Am 06. Oktober waren wir es soweit, Innovation für alle, neue Synapsenverbindungen und bemerkenswerte Momente mit Legosteinen, Gesangseinlagen und spontanen Umräumaktionen fanden in unserem Coworking Space der Wahl statt. Wir luden zur dritten fluidacademy und unsere Coworkerin Theresia Warwitz gestaltete zusammen mit Birgit Rocholl einen Innovationsworkshop. Die einleitende Frage war “can Coworkers coInnovate?” und anhand zweier Methoden schufen Birgit und Theresia Raum diese zu ergründen.
Mit der Mental Model Game Methode die Theresia von der finnischen Team Academy mitgebracht und zusammen mit Birgit um ihre Variante der Birthgiving Methode erweitert hat, wurde zuerst in spielerischem Rahmen das Eis gebrochen. Aus einem Würfelspiel wurden jeweils Fragen gezogen, die dann in verschiedenen Formen diskutiert wurden. Hier spielten die vier Tiere, das Seepferdchen (Diskussion in kleiner Gruppe), die Katze (jeder für sich), der Vogel (immer zu zweit) und der Fisch (Diskussion im Schwarm) eine Rolle.
Für mich war es eine eindrucksvolle Erfahrung darin, dass man durch Ausbrechen aus gewohnten Denkmustern tatsächlich auch an einem Abend Ergebnisse erzielen kann. Es waren keine preisverdächtigen Geistesblitze, sondern die kleinen und eher unbequemen Impulse denen es zu folgen galt. Die Innovation des Abends entstand nicht durch Konsens, sondern durch Verwunderung und Überwindung.
Vielen Dank an Carolin für das wunderbare Videomaterial und die geführten Interviews, dank derer ihr nun diese Zusammenfassung des Abends genießen könnt. Für weitere Infos schaut bitte auch auf den Blog bei Isger, dieser hat adhoc über den Abend gebloggt. Wir sehen uns bei der fluidacademy IV!
