Schon lange wollte ich einen letzen Blogpost hier verfassen. Nachdem wir in der Gründungsphase viel konzipiert haben, Events veranstaltet haben und an unserer Vision feilten, ist es Zeit Tschüss zu sagen. Allen Teilnehmern des fluidnetwork Danke ich herzlich, es gab wunderbare Ansätze, wir haben ein kleines Startup gegründet, Kunden beraten und vor allem viel dabei gelernt.

Ich habe diese Zeit als die lebhafteste im Coworking Umfeld meiner Selbständigkeit erlebt und bin dankbar für die vielen daraus entstandenen Kontakte. Ich nehme aus diesem Blog und der fluidnetwork Initiative die Ideen für die fluidacademy mit, habe mich sehr über die kollaborative Erarbeitung des fluid manifesto gefreut und über die vielen vielen Backlinks zu der Leseparade die zum Schluss entstanden ist.

Ich mache mich auf nach Berlin, Danke noch einmal herzlich allen tatkräftigen Händen die dabei und arbeite weiter im Geiste fluider Netzwerke. Schön das wir diesen Ort hatten.

SO! Jetzt können wir zeigen was wir drauf haben in Sachen fluid future! Ich würde sehr gerne, dass wir bei diesem Wettbewerb mitmachen und selbstverständlich gewinnen! Denn wer wenn nicht wir kennt sich besser mit diesem Thema aus?

Alleine die Form über die wunderbare Crowdsourcing Plattform jovoto von Bastian aus Berlin mitzumachen zu diesem Thema ist wirklich authentisch. Schön auch das Partner und Freunde des fluiden Gedanken Fork mit an Bord sind.

Wir haben 28 Tage Zeit uns was auszudenken und zu veröffentlichen, denke wir haben auch genug in petto um zu guten visuals, claims or whatever zu kommen, denn:

In diesem Projekt geht es ausschließlich um neue Arbeitsprozesse, Organisationsstrukturen und Geschäftsmodelle für die Agentur der Zukunft und nicht um die Zukunft des kreativen Produktes der Agenturen, sprich die Zukunft der Werbung bzw. Kommunikation

Danke an unseren Coworker Jörg Jelden für das Starten dieses wunderbaren Projektes. Hier alle Hintergrundinfomationen auf Jörgs Blog und der Link zum Wettbewerb selbst. Also, wer ist mit an Bord, wer hat Lust mitzumachen? Orga und alles weitere natürlich coworkender Weise in unserem Mutterspace und auf Podio!

Es folgt das Briefing:

Briefing: Durch Co-Creation zu Leitbildern für die Agenturen der Zukunft.

Hintergrundinformationen

Gemeinsam mit den 10 Partneragenturen Fork Unstable Media, TLGG, DDB Tribal, Red Rabbit, Philipp & Keuntje, CE&CO, Häberlein & Mauerer, Entega, Kleiner & Bold und TBWA sowie jovoto, Crowdworx, Good School und frührot untersucht der unabhängige Trend- und Transformationsberater Jörg Jelden, wie zukünftige Agenturmodelle in der Kommunikationsbranche aussehen werden.
Es wurde bewusst ein breiter Begriff von Kommunikations-Agenturen gewählt. Es geht also nicht nur um Werbe-Agenturen, sondern auch um Branding-, PR-, Event-, Social-Media-, Digital-Agenturen.

Dies ist ein gemeinsames Think-Tank-Projekt, das keine direkten kommerziellen Absichten hat. Gemeinsam soll ein breiter Dialog über die Zukunft der Kommunikationsbranche angestoßen und erste Veränderungen auf den Weg gebracht werden. Untersucht werden neue Formen, Agenturen zu organisieren, Arbeitsprozesse zu strukturieren und Geld zu verdienen. Es geht nicht um die Zukunft des kreativen Produktes, sprich der Kommunikation oder die Werbung. Es geht nicht um die Debatte Digital vs. Klassik sondern um Fragen wie Umgang mit durchlässigeren Organisationen, Freelancern, agiles Arbeiten, virtuelle Teams, Wissensaustausch, Motivation, Werte, Co-Creation, Kooperationen, Produktentwicklung, Entwicklung und Vermarktung von eigenem geistigen Eigentum (z.B. Content, Apps, Services, Produkte), Trennung von Idee und Umsetzung, Meßbarkeit von Leistungen…

Neben dem Ideenwettbewerb wird Jörg Jelden Interviews mit übergreifenden Vordenkern und Experten aus der Branche führen. Außerdem wird gemeinsam mit Crowdworx ein Social Forecasting zu dem Thema durchgeführt, um soziale Prognosen zu erstellen. Im Herbst 2012 sollen die Ergebnisse veröffentlicht werden.

Der Ideen-Wettbewerb auf jovoto soll Ideen und Ansätze plastisch machen und mit Leben füllen, neue Anregungen und vielfältigste Sichtweisen zusammenbringen. Im Zentrum stehen breite Visionen, Wünsche, Ideen und Lösungen aus der kreativen Community. Gemeinsam sollen Leitbilder für die Zukunft kreiert werden.

Die spannendsten Konzepte werden in einem Workshop mit den Agenturpartnern diskutiert. Hier werden Eure Einreichungen selbstverständlich namentlich vorgestellt. Die Agenturpartner werden sich aktiv an dem Ideenwettbewerb beteiligen, indem sie Eure Ideen und Diskussionen verfolgen.

Zielsetzung:

Gesucht werden die unterschiedlichsten positiven Zukunftsentwürfe für Agenturen. Dabei geht es nicht um die Zukunft der Werbung und auch nicht um die Frage nach Social Media, Print oder Content. Im Zentrum des Projektes steht die Frage, wie Agenturen sich und ihre Arbeit organisieren, wie ihre Arbeitsprozesse aussehen und auf welche Arten sie zukünftig Geld verdienen werden (Retainer, Projektgeschäft, Lizenzen, Produktentwicklung, Nutzungsrechte,…)

Interessante Fragen, die sich dabei stellen sind, wie Ihr Auftraggeber davon überzeugen würdet, das Neue mit in die Welt zu bringen, wie es sich für Euch als Kreative anfühlt in diesen neuen Agenturen zu arbeiten, wie Euer zukünftiger Arbeitsalltag aussieht, welche Anforderungen diese neuen Agenturen an Euch als Mitarbeiter, an Partner oder Auftraggeber stellen.

Aufgabenstellung

Habt Ihr Euch auch schon gefragt, wie Kommunikations-Agenturen motivierender, menschlicher und zukunftsorientierter sein können? Wie der Alltag in einer Kommunikations-Agentur von Morgen aussieht? Dann zeigt, wie diese Agenturen aussehen und wie es sich anfühlt mit und für sie zu arbeiten! Entwickelt Ideen, wie Agenturen anders organisiert sein könnten, wie sie arbeiten und wie sie Geld verdienen könnten. Zeigt, was diese Agenturen attraktiv und besonders macht, so dass Ihr dort gerne arbeiten würdet.

Gesucht werden Kurzgeschichten, illustrierte Geschichten, Comics, Songs, Filme, die das Leben, Wirken und Arbeiten zukünftiger Agenturen illustrieren.
In diesen Geschichten können Personas wie z.B. der Chef, der Vorgesetzte, der Kunde, Freunde, Lebenspartner auftauchen.

Wichtig ist, dass die Einreichungen zukünftige Konzepte aufzeigen und eine gute Story haben. Sie sollen sich von der Gegenwart unterscheiden. Die Einreichungen sollten visionär-pragmatisch sein. Es ist wichtig einerseits groß und frei zu denken. Andererseits beginnt alles Neue im Kleinen. Von daher sollten Einreichungen auch die kleinen, ersten Schritte und Alltagshandlungen und Routinen aufzeigen.

Zielgruppe

Kreative aller Art,
Agenturmitarbeiter,
Agentur-Inhaber,
CEOs,
Auftraggeber von Agenturen
Tonalität
positiv,
Mut machend,
inspirierend,
zum Aufbruch animierend

Richtlinien

Gesucht werden positive, visionär-pragmatische Ansätze und keine abgehobenen Science-Fiction-Werke. Sie sollen zukünftig genug sein, aber auch einen Bezug zur Gegenwart haben. Sie sollen wegweisend sein und zugleich im Alltag und den täglichen Routinen in der Zukunft angesiedelt sein. Mit Zukunft ist ein Zeitraum von ca. 5-10 Jahren gemeint. Eure Lösungen sollten sich auf einen Zeitraum zwischen 2017-2022 beziehen.

In diesem Projekt geht es ausschließlich um neue Arbeitsprozesse, Organisationsstrukturen und Geschäftsmodelle für die Agentur der Zukunft und nicht um die Zukunft des kreativen Produktes der Agenturen, sprich die Zukunft der Werbung bzw. Kommunikation.